職場で抱えがちな不満と対処法

　職場で抱えがちな不満として、まずは不公平感を感じることがあります。仕事の割り振りに関することですが、自分だけが多くの仕事を任されることに不満を感じる人は多いものです。

　これは仕事の早い人に余分に割り振るということが原因ですが、それだけ高く評価されているともいえます。とはいっても、さほど給料に差があるわけでもないのに負担をかけられるのは腑に落ちないものです。このような場合、大切な経験をしていると思うと良いでしょう。
　確かに、割に合わないと思うこともあるかもしれません。収入にも、特に反映されないような負荷を与えられていると考えがちです。けれどもそのような経験は、のちのスキルアップに大きく役立つものです。負荷をかけなければ成長にはつながらないので、今は苦しくても与えられた仕事をいかに効率良くこなすかに全力を注ぐと良いでしょう。

　ほかにも不満となりがちなのが、逆にやりがいのある仕事を与えられないことが挙げられます。もっと重要な仕事をしたいのに、なかなか任せてもらえないと不満を持つ人もいます。おそらく小さな仕事でも全力で取り組んでいないのが、重要な仕事を任せてもらえない理由です。
　上司の信頼を得ることができればさまざまな仕事を任せてもらえるはずです。けれども同じ注意を受けていたり、同じようなミスをしているようでは信頼は得られません。まずは教わったこと、注意されたことを確実に消化するように努めることが必要です。